×
الموجز

صحافة جيل جديد

رئيس التحرير ياسر بركات

الثلاثاء 30 مايو 2023 04:49 مـ 10 ذو القعدة 1444هـ
المعهد القومى للمعايرة ينجح فى نشر 6 قدرات قياس جديدة بقاعدة بيانات المكتب الدولى للأوزان والمقاييسالأولي علي البحر الأحمر في الإعدادية : مدرستي وأهلي وراء توفقيمصر تستضيف حفل توزيع جوائز المسابقة العربية للتغليف ” Arab star pack pro”وزير التنمية المحلية يتابع مع محافظ القاهرة المشروعات الجارية علي أرض المحافظةأول تعليق من نزار الفارس علي خبر خطوبته من حورية فرغلي«روساتوم» تعلن عن تصنيع وشحن 4 مرشحات تنظيف الغاز الخاص بمحطة «سيويدابو» النوويةإستعدادات أمنية مكثفة لتأمين مباراة الزمالك والطلائع باستاد القاهرة الدولى اليومرفع 48 سيارة ودراجة نارية متروكة ومتهالكة من الشوارع خلال 24 ساعةخلال يوم واحد .. ضبط 478 مخالفة لقائدى الدراجات النارية لعدم إرتداء الخوذةوزير الكهرباء يستقبل وفد شركة CTGI الصينية لتعزيز التعاون المشتركتحرير 2235 مخالفة عدم تركيب الملصق الإلكترونى خلال 24 ساعةعشرات المستوطنين الإسرائيليين يقتحمون المسجد الأقصى بحماية شرطة الاحتلال
تقارير وأحداث

كيف يحصل العاملين بالقطاع الخاص على إجازة 30 يونيو؟

الموجز

أصدر محمد سعفان وزير القوى العاملة، توجيهات مديري مديريات القوى العاملة ومكاتبها بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة 30 يونيو بالقطاع الخاص بالشركات والمصانع.
وكانت وزارة القوى العاملة، قد أصدرت منشورا لمديريات القوي العاملة بالمحافظات، يقضي باعتبار اليوم الخميس الموافق أول يوليو 2021 بدلا من 30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، بمناسبة ذكري الثورة.
وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
وقال الوزير: إن ذلك في ضوء احتفال مصر بذكري ثورة 30 يونيو باعتبارها من عطلات الأعياد والمناسبات القومية ، وبما يتماشى مع قرار رئيس مجلس الوزراء في هذا الخصوص.


محمد سعفان وزير القوى العاملة مديريات العاملين القطاع الخاص إجازة 30 يونيو

مواقيت الصلاة

الثلاثاء 04:49 مـ
10 ذو القعدة 1444 هـ 30 مايو 2023 م
مصر
الفجر 03:12
الشروق 04:55
الظهر 11:52
العصر 15:29
المغرب 18:50
العشاء 20:21
www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www www
CIB
CIB