الرئيس التنفيذى لبنك المشرق يؤكد على ضرورة الالتزام باستراتيجية البنك في تلبية متطلبات العملاء
كشف بنك المشرق عن نسبة التوطين لمديري الفروع في شبكة فروعه بلغت 100٪، وأكد الرئيس التنفيذي للبنك عبدالعزيز الغرير، ضرورة الالتزام باستراتيجية البنك في تلبية متطلبات العملاء والمساهمة الفعالة في استقطاب الكوادر الإماراتية الطموحة.
وقالت مديرة التوطين في البنك مريم آل علي، إن هذه النسبة تؤكد التزام «المشرق» بتعزيز استراتيجية التوطين وتأهيل المواطنين لتسلم المناصب القيادية في البنك، إضافة إلى ذلك، رقّى البنك 28 موظفاً إماراتياً إلى مناصب إدارية في شبكة فروعه، ويشمل ذلك توفير البرامج التدريبية اللازمة التي تؤهلهم لتسلم هذه المناصب. وقال رئيس إدارة الفروع في «المشرق» شاكر زينل، إن البنك يحرص على أن يكون الموظفين في شبكة فروعه الذين يتعاملون مع العملاء بشكل مباشر من الإماراتيين، وتوفير البرامج التدريبية اللازمة التي تتيح لهم الحصول على المهارات والكفاءات الضرورية التي تساعدهم على التعامل بشكل مميز مع العملاء، وتقديم الحلول المصرفية المبتكرة لهم.
وقالت مديرة التوطين في البنك مريم آل علي، إن هذه النسبة تؤكد التزام «المشرق» بتعزيز استراتيجية التوطين وتأهيل المواطنين لتسلم المناصب القيادية في البنك، إضافة إلى ذلك، رقّى البنك 28 موظفاً إماراتياً إلى مناصب إدارية في شبكة فروعه، ويشمل ذلك توفير البرامج التدريبية اللازمة التي تؤهلهم لتسلم هذه المناصب. وقال رئيس إدارة الفروع في «المشرق» شاكر زينل، إن البنك يحرص على أن يكون الموظفين في شبكة فروعه الذين يتعاملون مع العملاء بشكل مباشر من الإماراتيين، وتوفير البرامج التدريبية اللازمة التي تتيح لهم الحصول على المهارات والكفاءات الضرورية التي تساعدهم على التعامل بشكل مميز مع العملاء، وتقديم الحلول المصرفية المبتكرة لهم.