موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026.. جدول الصرف وزيادة الحد الأدنى للأجور

يواصل ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة البحث عن موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026، خاصة بعد إعلان وزارة المالية تبكير موعد صرف الرواتب قبل الموعد المعتاد، في خطوة تستهدف تخفيف الضغط على ماكينات الصراف الآلي وتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية دون تكدس أو زحام.

وشهدت الساعات الماضية ارتفاع معدلات البحث عبر محرك “جوجل” حول جدول صرف مرتبات مايو 2026، وأماكن الحصول على الرواتب، إلى جانب تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور المقرر تطبيقها بداية من يوليو المقبل ضمن الموازنة العامة الجديدة للدولة.

موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026 رسميًا

أعلنت وزارة المالية رسميًا تبكير موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026، ليبدأ الصرف اعتبارًا من يوم 19 مايو بدلًا من يوم 24 مايو، وهو الموعد المعتاد لصرف الرواتب شهريًا.

ويأتي قرار تبكير صرف المرتبات ضمن خطة الحكومة لتسهيل الإجراءات المالية على العاملين بالدولة، مع تنظيم عملية الصرف على عدة أيام متتالية وفق جدول زمني محدد لكل وزارة وهيئة حكومية، لمنع التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك.

وأكدت الوزارة أن المرتبات ستكون متاحة أمام المواطنين على مدار 24 ساعة بداية من يوم الصرف، سواء عبر ماكينات الـATM أو من خلال البنوك ومكاتب البريد.

جدول صرف مرتبات مايو 2026 للوزارات والهيئات الحكومية

بحسب ما أعلنته وزارة المالية، تبدأ عمليات صرف المرتبات للوزارات والجهات ذات الكثافة الكبيرة في اليوم الأول، وتشمل:

• وزارة الصحة
• وزارة التموين
• وزارة النقل

فيما تستكمل عملية الصرف خلال الأيام التالية لعدد من الجهات الأخرى، ومنها:

• وزارة التعليم العالي
• وزارة العدل
• وزارة الكهرباء
• الهيئات المستقلة
• المديريات الحكومية بالمحافظات

ويتم توزيع باقي الجهات الحكومية على عدة أيام متتالية لضمان سهولة حصول جميع العاملين على مستحقاتهم دون حدوث زحام.

أماكن صرف مرتبات شهر مايو 2026

أتاحت الحكومة العديد من الوسائل المختلفة لصرف المرتبات للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص، بهدف التسهيل على المواطنين وتوفير أكثر من طريقة للحصول على الرواتب.

وتشمل أماكن صرف المرتبات ما يلي:

• ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك
• فروع البنوك الحكومية والخاصة
• مكاتب البريد المصري
• المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول
• بطاقات الدفع الإلكتروني “ميزة”
• تطبيقات الدفع الرقمي المختلفة

وتؤكد وزارة المالية بشكل مستمر ضرورة الالتزام بالإجراءات التنظيمية أثناء الصرف لتجنب التكدسات، خاصة مع زيادة الإقبال خلال الأيام الأولى من صرف الرواتب.

زيادة الحد الأدنى للأجور بداية من يوليو 2026

وفي سياق متصل، أعلنت الحكومة تطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026/2027.

وتتضمن الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة تصل إلى 1000 جنيه لبعض الدرجات الوظيفية، في إطار خطة الدولة لتحسين دخول العاملين ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.

جدول الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة الجديدة

جاءت المرتبات الجديدة بعد تطبيق الزيادة كالتالي:

• الدرجة الممتازة: 14.900 جنيه بدلًا من 13.200 جنيه
• الدرجة العالية: 12.900 جنيه بدلًا من 11.200 جنيه
• مدير عام: 11.400 جنيه بدلًا من 10.300 جنيه
• الدرجة الأولى: 10.800 جنيه بدلًا من 9.200 جنيه
• الدرجة الثانية: 9.500 جنيه بدلًا من 8.200 جنيه
• الدرجة الثالثة التخصصية: 9.100 جنيه بدلًا من 8.700 جنيه
• الدرجة الرابعة: 9.300 جنيه بدلًا من 8.200 جنيه
• الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9.100 جنيه بدلًا من 8.100 جنيه
• الدرجة السادسة: 8.100 جنيه بدلًا من 7.000 جنيه

الحكومة تستهدف تخفيف الأعباء المعيشية

تأتي قرارات تبكير صرف المرتبات وزيادة الحد الأدنى للأجور ضمن حزمة إجراءات حكومية تستهدف دعم المواطنين وتحسين مستوى المعيشة، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية العالمية الحالية وارتفاع أسعار العديد من السلع والخدمات.

وتسعى الدولة من خلال هذه الخطوات إلى تحقيق قدر أكبر من الاستقرار المالي للأسر المصرية، مع توفير السيولة النقدية للعاملين قبل المناسبات والمواسم المهمة، بما يخفف الضغوط الاقتصادية على المواطنين خلال الفترة المقبلة.